Cálculos para a pensão de reforma

Surgem ideias interessantes de entre as vinhas da ira, como a seguinte, de autoria incerta e já circulando nas salas de profs :
Os cálculos para as pensões de reforma deveriam também incidir sobre os últimos sete anos- apenas por uma questão de coerência do sistema jurídico e de simetria democrática na relação do Estado com os seus servidores...

Bolsa de pontos

Quanto à bolsa de pontos, não podemos falar de cotações dado que o mercado está em regime de leilão- uma vez que cada comprador estará em posição de oferecer mais ou menos, consoante a sua situação financeira actual e o valor presente de todos os diferenciais de salários futuros que poderá perder, o ponto é arrematado à melhor proposta de preço. Ao que sabemos, a base de licitação é de 100 euros por ponto.
Há uma grande assimetria neste mercado, já que o vendedor nada perde se ceder o seu excesso enquanto que o custo de oportunidade é muito grande para quem compra. Do lado da procura, a competição é renhida , fazendo subir a cotação, embora, do lado da oferta haja quem queira dar pontos a preço zero- mas a procura prefere comprar, dado saber por experiência que aceitar ofertas se paga muito mais caro do que comprar os serviços.
Por outro lado, a fluidez do mercado encontra-se seriamente comprometida pelas dificuldades processuais associadas à transferência de pontos. Mais uma rigidez a liquidar pelo simplex, dado que o preenchimento e alteração por mútuo acordo de registos biográficos deve ser simplificado (como era usual fazer-se na UI, facilitando a vida a alunos e docentes).

FENPROF- Providência cautelar?

Não sou jurista e deve ser por isso que todo este processo me parece algo estranho:
A plataforma sindical estava a considerar não interpor providência cautelar?
A inconstitucionalidade do concurso- ao não considerar a carreira no seu conjunto- não chega para o fazer? A inconstitucionalidade que fere o concurso desde o seu enquadramento-o decreto 200- não chega, é matéria só para o provedor?

Concurso a comendador: vendem-se e dão-se pontos

Alguns candidatos ao lugar onde pensavam que já estivessem, ou seja, os profs no 10º escalão descobriram que têm pontos a mais.
Sugere-se ao ME que seja dada a possibilidade de serem transaccionados pontos, dado que se verificam situações surrealistas de pessoas com curriculum vitae incontestavelmente bom, com experiência de todos os cargos previstos e bem cotados no concurso que não têm pontos suficientes ou têm poucos já que esses cargos, desempenharam-nos antes de 1999; depois de 1999, deram lugar aos boys que vão "apanhar" na boa os lugarzinhos tão cobiçados. Há até candidatos com excedente de pontos no 10º escalão que os davam só para atenuar as injustiças gritantes e acalmar os vómitos estomacais que têm já (e vão ter muitos mais quando chegar a avaliação), ao verem gentinha medíocre nos primeiros lugares das listas que irão sair graduadas dos profs do 8º e 9º escalões, ultrapassando profissionais que todos sabem serem muito melhores!!!!
Uma vez que o próprio sindicato (FENPROF) andou a dizer para o pessoal concorrer pois andaram a espalhar a ideia de que- "a sair alguém, não vão ser os titulares", passa-me pela cabeça que o ME lhes pagou para espalhar o medo e impedir a classe de ter brio - assegurando assim, com o medo à lista dos excedentários, a inviabilidade da ideia de NÃO CONCORRER NINGUÉM. Claro que para fazerem isso, os professores precisariam de unidade e espírito de classe que não têm e de uma organização que os defendesse e representasse, que também não existe. . . Brio também vão tendo cada vez menos, pois já vão fazendo coisas, por medo, que pensavam nunca ter de vir a fazer.
Um concurso cuja motivação é o medo está inquinado à partida. O concurso para titular tem um conteúdo funcional de jure e de facto. "Logo se vê" -diz o prof, referindo-se à avaliação de colegas- "depois se contorna a coisa".
Silêncio nos media quanto ao que de facto fez Mário Nogueira, se esta fantochada a que chamam concurso para professor titular está ou não a ser contestada pelos sindicatos que, à falta de melhor e e apesar de tudo, não deixam de ser os representantes dos professores.
O cantinho no seu melhor, digo eu!!

Hino revisto

Novo hino para cantar nas jantaradas de homenagens mútuas organizadas pelos magníficos oportunistas ainda ontem sindicalistas e democratas, hoje tiranetes impondo a ferro e fogo os ditames da sua incompetência:

Porgallândia vila serena
terra da mediocridade
o chico esperto é quem mais ordena
dentro de ti ó medianidade

o resto é trauteado, não interessa nada, uma vez que, de qualquer das formas, sempre souberam apenas a primeira estrofe quando eram "revolucionários".....

Instituto socialista

Entra um cliente com ar comprometido olhando para trás de si, com receio de que outros clientes o ouçam.

-Eu queria... uma caixa de.... direitos, liberdades e garantias.
-Desculpe?
-....direitos?
-Veio ao sítio certo. Mas vai experimentar primeiro estes óculos flexi-segurança, acabadinhos de chegar da Tailândia, perdão, da Dinamarca.

Com os óculos de aros rosa-choque colocados, o cliente faz a expressão de quem finalmente vê onde está.

Instituto socialista- Quem o viu e quem o vê!!!!

Concurso a comendadores

Pata-garra-show (critérios)


1 point
2 points
3 points
6 points
8 points
9 points

-Se eu tenho adivinhado, há sete anos....
-pois eu também!
-até eu!....

Delphi

O cenário de deslocalização levando os trabalhadores era demasiado optimista. Parece ser apenas um adiamento do despedimento, para dar uma "mãozinha" à fábrica da Roménia: as notícias não clarificam muito.
RTP

Diário económico

Deslocalização renovadora

Levam-se as máquinas e também alguns trabalhadores, poupa-se formação, calam-se bocas, baralha-se e torna-se a dar e os trabalhadores aceitarão reduções salariais, poderão sempre sentir-se uns lords na Roménia... com a diferença de custo de vida... o diferencial de salários será sempre valorizado nem que sejam 5 euros a mais em comparação com os romenos.... é para ficarem lá os trabalhadores portugueses ou será que vão trazer os romenos para cá? Na rádio não deu para entender...


Interessante ler:
"1. Role of Board and Management . Delphi's business is conducted by its employees, managers and officers, under the direction of the Chairman, President and Chief Executive Officer (the "CEO") and the oversight of the Board, to enhance the long-term value of the company for its shareholders. This responsibility includes a need for active and thoughtful oversight of short-term operating plans and performance, as well as monitoring long-term financial results. Both the Board and management recognize that the long-term interests of shareholders are advanced by responsibly addressing the concerns of other Delphi constituencies - customers, employees, suppliers and the communities in which we operate."

too tired to write anything